メッセージ

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  • 採用スタッフより

人事部 次長 角田 真

MDIという会社を一言で表すなら、とにかく「成長している企業」に尽きると思います。それも尋常じゃないスピードで。まだ創業10年目の若い会社ですが、社員は1,500人を超え、売上は1,200億円を超えました。驚くほどの勢いで人員が増え、同時に会社の規模も業績もどんどん拡大している。社員全員が走っているというか、本当にスピード感を体感できる職場です。
ここまで急激に伸びている会社は日本には稀で、ハイパーグロスカンパニーと言われる、創業10年目で売上が1,000億円を超える伸び率の会社は、世界でも20社くらいしかないそうです。この環境で働くことは、まず他の会社では経験できないでしょう。会社の成長スピードに合わせて自身も成長していける、貴重なキャリアになると思います。

私たちは、B to Cでお客様に販売するものの中でおそらく最も単価の高い商材を扱っています。 例えば提案営業の仕事は、小さいものでも数千万円、大きなもので数億円というような物件を売るという、あたりまえですが非常に難しい仕事です。当然、なかなか結果は出ません。ですが結果を出した時には、今まで味わったことのない達成感とともに、その成果に対するインセンティブや、昇進・昇格という形で正当な評価が約束されています。まさに究極の営業と言えるでしょう。
転職してきた方で、業界未経験、営業未経験でも結果を出している方は大勢います。未経験でもスピード感をもって活躍できるところがMDIの大きな強みであり、だからこそこれだけの急成長が実現できたのではないでしょうか。より大きく成長したい、年齢に関係なく評価されたいという方には、ぜひチャレンジしていただきたい仕事です。

会社の成長は、社員一人ひとりの活躍があってこそ。MDIは人に投資をして大きくなってきた会社だと私たちは自負していますので、働きやすい環境づくりには特に注力しています。「働き方改革」の一環として、残業は月で最長60時間と決められています。毎日3時間残業してしまうとアウト。全部署で徹底的に管理しています。お休みも、GW、夏休み、年末年始といった長期休暇の他に、計画年休として1年間で最大で7日間は必ず有給を消化しなければならないルールを定めています。計画年休は、好きなタイミングで好きな曜日に取得することができます。
これらの改革を始めてから2年程経ちますが、それで会社の成長が鈍るわけでもなく、毎年150%以上の増収増益を実現できています。社員が活躍しやすい環境を提供できれば、おのずと会社の業績もどんどんよくなる。そしてまた社員に還元していくという相乗効果が生まれているのではないでしょうか。
実際、一度弊社から出てまた戻ってくる社員が多くいます。外から見て、あらためてMDIの価値を見直してくれる方がいるというのは、他社と比べても労働環境が優れている証拠なんじゃないかと思います。

おかげさまで成長を続けることができ、MDIは今、上場を目標に準備を進めるステージにいます。しかしそれは、まだまだ発展途上にある、まだ完成していない会社だということ。会社を成長させることの面白さを互いに共有し、MDIの次のステージをつくっていける人材を私たちは求めています。営業拠点も拡大している中、各組織を束ねて活躍するマネジメント層がますます必要です。中途採用でもキャリアアップして管理職になっている社員はたくさんいますので、野心と情熱をお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に上場という大きな夢に向かって挑戦していただきたいと思います。ともに成長し、これからのMDIを一緒につくっていきましょう。